试题详情
- 判断题按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本*单位在职职工人数的25%。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在有的机构中残疾人可以不需要任何条件就得
- 对从事个体经营的残疾人,应当依法给予税收
- 在创业服务中要加强跟踪咨询服务是因为创业
- 我国的职业分类大典是1999年颁布的。
- 机关、团体、企业、事业单位均应开发适合残
- 只能由银行为残疾人提供小额信贷服务。
- 用人单位拓展的服务内容有()
- 创业能否成功全凭雄厚的人际关系。
- 在就业援助工作中,就业指导员应在劳动保障
- 集中就业和分散就业都是解决残疾人就业的重
- 服务对象的确定的一般流程按顺序是()
- 首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的
- 对于申请小额担保贷款却不能按时还款的创业
- 《残疾人保障法》的立法宗旨,就是为了保护
- 为了能让服务对象找到更好的工作,必要时可
- 古人的结绳记事也是一种信息传递方式。
- 制定法律、法规、规章和公共政策,对涉及残
- 地方在开展残疾人按比例就业工作时,应鼓励
- 个人形象不仅体现个人的体貌特征和衣着风格
- 创业项目选择的标准是哪个项目挣钱多就选哪