A、绩效考核周期过长，会降低绩效考核的准确性。

B、绩效考核周期过长，不利于员工工作绩效的改进。

C、绩效考核周期过短，会增加企业管理成本的开支。

D、绩效考核周期过短，会激励员工更加努力工作。