试题详情
- 简答题就企业而言，企业文化被认为是继（）之后的第五大经营资源。
- 人员、物质、资金和知识
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热门试题
- 企业文化建设贯彻共识原则，需要建立（）的
- 中国企业文化发展最根本的问题是企业文化的
- 公平理论主要研究（）对人们的工作积极性影
- 1997年，美达公司进行了股份制改造，面
- （）在《信任：社会道德与繁荣的创造》中所
- （）是企业文化建设的重要内容，是（）内化
- 组织设计的三项具体任务是（）。
- 当代英国著名经济学家（）在其撰写的《改革
- 综合分析和评价企业经营管理运作系统的主要
- 下列做法中，有助于帮助从业人员加强职业道
- 韦伯认为管理者的权利有（）。
- （）是企业创建和发展的原始动因。
- 简述制定企业文化项目建设方案需要涉及的内
- 据系统理论，企业是一个“（）”的运行系统
- 企业文化建设导入的时机与条件有哪些？
- 简述资料分析的作用
- 人力资源制度基本由（）三部分构成。
- 企业文化建设规划是长期性、方向性和指导性
- 制定企业文化建设项目计划，必须将（）与本
- 我国第一位提出“文化力”概念的教授是（）