试题详情
- 简答题企业提取职工教育经费的主要用途是?
- 用于加强对劳动者的就业能力和继续教育的职业技能培训。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 劳动保障协理员应针对不同()、性别、技术
- 除了《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款
- 工伤保险原则是无过失性补偿原则,单位个人
- 确定最低生活标准的具体方法有()
- 根据中共中央、国务院的部署,从1999年
- 零就业家庭不包括夫妻双方均失业家庭、单亲
- 残疾分为哪三个层次?
- ()是社会保障制度解决社会问题的基本手段
- 补充健康保险的形式一般有()
- 除法律另有规定外,争议金额不超过当地月最
- ()不属于制定劳动保障社会调查工作计划中
- 选择服务提供者组织(简称为PPO)是管理
- 中国的企业缴纳基本养老保险费的标准是最终
- 养老护理员是对()生活进行照料、护理的服
- 刘某被某玻璃制造厂招用,签订了三年的劳动
- 《劳动法》规定,女职工生育享受不少于()
- 当前,在企业退休人员社会化管理服务工作中
- 按我国现行基本养老保险制度覆盖对象分类,
- 养老保险是指劳动者在达到国家规定的退休后
- 实施就业援助是就业促进法的主要内容之一。