试题详情
- 单项选择题如果雇佣选拔的程序和工作成功相关，该程序有（）
A、效度
B、正确性
C、歧视
D、排他性
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员
- 下列关于统一领导、权力制衡原则的描述正确
- 岗位评价是在（）基础上进行的。
- 某人在某一方面担负的一项或多项相互联系的
- 建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括
- 由于集体面试的效率比较高，因此要求主考官
- （ ）不是矿山安全规程的内容。
- 所谓面试结果的反馈就是将面试的评价建议通
- 一般来说，选聘人员时应尽量选择素质高、质
- 劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用
- 在岗位评价中，对评价指标的计分标准的制定
- 一项好的心理测验应该是可信的、有效的，并
- 制定招聘计划的目的在于（）
- 企业（ ）机会是指对本企业的营销具有吸引
- 内部招聘与外部招聘各有其优势与不足，而且
- 根据不同性质、特点的事，选拔有相应专长的
- 绩效考核的流程通常按照（）这几个环节进行
- 培训评估信息的收集方法有（）
- 工作岗位信息的收集主要是通过（ ）实现的
- 根据说明对象的不同，对工作说明书所进行的