试题详情
- 单项选择题由于集体面试的效率比较高,因此要求主考官()。
A、善于观察,控制局面
B、只要掌握组织、职位的基本情况即可
C、善于积极引导、观察
D、多提一些开放性问题
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 从事矿山劳动的职工一般每日工作不超过()
- 折扣价电影券属于()
- 月薪制一般运用的工资率是()
- 我们进行培训需求分析是为了()。
- 由于人员选拔是一个复杂的过程,所以应关注
- 选择关键评价要素和权重,对各要素划分等级
- 对绩效工资制来说,如果无法成功区分不同的
- 主动性学习风格的课程设计,宜采用()的教
- 企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定绩
- 培训的配套激励制度主要包括()
- 某企业要求增加管理幅度,则相应的管理层次
- 下面关于确定培训对象要遵循的基本原则错误
- 在以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条
- 以下关于企业民主管理的说法正确的是( )
- 劳动合同的无效只能由()确认。
- ()组织理论是在20世纪初,资本主义企业
- 职位基本信息也称为工作标示。
- 简述完整培训系统的运作过程的5个步骤。
- 简述绩效申诉管理机构的组成。
- 马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激