试题详情
- 单项选择题主动性学习风格的课程设计,宜采用()的教学策略。
A、以教师为准
B、亲身体验式
C、以受训者为准
D、观察思考式
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 审核关键绩效指标的要点包括( )。
- 选拔决策最为关注的应是()
- 劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括( )
- F公司是一家中外合资的集开发、生产、销售
- 按照劳动定额所考察的范围,劳动定额水平又
- 企业()是保障其生产经营活动正常进行所设
- 计时工资的局限性在于()
- 一个好的招聘系统,表现在效益上就是用最小
- 古典组织理论是在20世纪初,资本主义企业
- 技术等级工资制属于( )
- 岗位调查无需调查本岗位工作所需要的体力。
- 企业对员工薪酬的支付标准、发放水平和要素
- 老白在绿色化工公司人力资源部当助理
- 一个人所能创造的绩效,不仅与它的能力和素
- 主管在于员工进行沟通时应遵循()
- 可以从空缺岗位的( )那里了解有关情况,
- 结果评估一般在()进行。
- 下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系
- 在制定企业人员计划时,涉及到的变量有(
- 企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各