试题详情
- 简答题如何理解员工培训在职业生涯规划开发中的作用?
-
①通过培训给员工传输职业生涯的基本知识;
②通过培训引导员工树立正确的职业观;
③通过培训帮助员工掌握相关技能;
④通过培训增强员工的归属感。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 创业应具备的能力是()
- 做领导的条件是什么?()
- 从个人进入组织开始,员工职业生涯通常要经
- 职业理想既应该有远期的目标,也应该有近期
- 现代汽车工业科技进步的明显特点是对高新技
- 首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的
- 以事业为主轴的多种角色并存,这体现了生涯
- 美国约翰.霍普金斯大学心理学教授、职业指
- 在尊重对方人格的前提下,或褒扬,或呵斥,
- 作为受害者的前提是:()
- 下列关于“军旅文化”的说法中错误的是()
- 房地产业蕴含的主要职业机会有哪些()
- 靠倒卖文物发大财,这种职业是文物商贩。
- 当代毕业生应做好多方面的竞争准备即()
- 米歇尔·罗兹指出生涯规划的积极目的有哪些
- 理想可分为个人理想和职业理想。
- 简述制定可行的职业规划行动方案要注意的要
- 对于目前无法实现的目标,先选择一个与目标
- 职业意识的概念、具体表现。
- 明尼苏达工作适应论