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简答题简述点数法进行职位评价的步骤。
  • ①进行职位分析，确定基准职位；
    ②选取报酬要素；
    ③确定报酬要素等级；
    ④确定不同报酬要素的权重及各个等级的点数；
    ⑤运用报酬要求评价各职位，得出各职位的总点数；
    ⑥建立职位等级结构，得出各职位的工资等级位置。

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