试题详情
- 简答题简述组织机构设置的基本方法。
-
(1)按产品设置。在许多企业中,产品和服务是组织的着眼点。因此,生产经营业务按产品的类别来进行。
(2)按客户设置。职务内容也可以按所服务的客户类别组织起来,这样更有利于生产经营业务的组织与进行。
(3)按地区设置。有引起企业往往按地理位置来组织生产经营。因为许多产品和服务地区的布置往往是选在接近客户的所在地区。
(4)按职能设置。以人们在其工作单位中所从事的职能为依据来组织生产经营,这是组织工作通常采取的一种方法。
(5)按计划项目设置。为完成某一特定使命而设计制造的产品所组成机构。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在我国,企业集体争议的劳动者一方的人数要
- 劳动报酬可分为直接报酬和间接报酬,其中直
- 简述职业生涯管理的基本内容。
- 劳动者社会化的目标是()。
- 社会调查法
- 2014年,我国将现阶段的职业分为()大
- 市场导向的报酬结构
- 收入分配
- 雇主责任制主要是针对()而建立的。
- 职业是人的社会角色的一个极为重要的方面,
- 政府在对其社会事业实施分类改革时,其首要
- 从社会地位和社会关系的角度,职业可以分为
- 在个人进行职业选择时,决定其选择方向,作
- 列不属于影响中老年就业因素的是()
- 试述个人和企业组织参与职业生涯管理的意义
- 影响劳动者劳动决策的最重要的因素是()。
- 古典组织理论形成于()
- 在劳动者的个体行为中,劳动社会学一般不研
- ()是一个人就业前从事专业、职业技能学习
- 劳动定额