试题详情
- 单项选择题()分是非,是中国式管理的考核重点。
A、直截了当
B、在圆满中
C、重视领导意见
D、重视基层意见
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 太极思维的基本精神则是“不一定”。
- 中国人重视主观()甚于客观结果。
- 提出计划应该合理()。
- 中国人很好商量,很难()。
- 中国以事为主,西方以人为主
- 管理一定要跟当地的()相结合才能够发生效
- ()的目的就是使标准取得普适性,进而取得
- 企业的六大领域包括:管理、组织、领导、作
- 中国人的基本精神是“()”。
- 因道结合就是要树立企业()。
- 站在落实计划的立场来执行,可以做到()
- 中国人的是非观就是典型的“()”。
- 三分法的包容性最强,可以轻易地转化为一分
- 合法固然很重要,但是合理的层次更高。
- 具有不同管理思维的人选择和采取的管理判断
- 下面关于中国式的领导,表述有误的是()
- 中国式管理的根本理念是明哲保身。
- 在故事“连理挡驾”中,对连理的处理是()
- 企业的六大领域包括:管理、领导、作业、研
- 运用()思考问题时,会使人保持清醒的头脑