试题详情
- 单项选择题职位分析的定量方法不包括()。
A、PAQ
B、MPDQ
C、CIT
D、CMQ
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在企业人员供给与需求分析时,上级估计法主
- 关于人力资源指数的陈述,错误的是()。
- 以注重劳动力资源的市场配置、自由就业政策
- 影响人的行为的主要因素有()。
- 愿景一词,最早由美国著名的管理学家和组织
- 由面试官与应聘者两个人单独面试,一个人进
- 我国劳动力市场体系已初步形成,()在人力
- 组织内部环境
- 职业道路是指一个人在一生中可能担任的一系
- 稳定、可靠的晋升制度,能够使企业各个空缺
- 行为逻辑面试是以什么为核心来展开询问()
- 有关绩效沟通的描述错误的是()。
- 在行为事件访谈过程中,访谈者需要采用()
- 在一些企业中,每个年度末都要求所有员工填
- 简要介绍组织分析的内容。
- 下列关于强制休假组织实施内容包括()
- 职业生涯通路计划,即是指将企业员工在整个
- 工作分析的方法主要有哪些?请简要评价各种
- 招聘申请表一般包括六项内容,几个人基本情
- 哪一项是道德行为的特点?()