试题详情单项选择题以注重劳动力资源的市场配置、自由就业政策、实行制度化的管理、对抗性的劳资关系和强调物质刺激的工资制度为特征的人力资源管理模式属于（）A、欧洲模式B、美国人力资源管理模式C、亚洲模式D、中国模式正确答案：B答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题下级员工的评价可以作为管理者选拔决策的重第一次使用“人力资源”一词的人是（）。麦肯锡7S模型工会的主要目标是（）。约束机制关键成功因素法（CSF）作用之一是对数据人力资源成本的计量方法有两班制是指什么？亲属回避的回避区域不包括（）人民法院处理所有的劳动争议。什么是情境模拟测试？员工通过工作而学习被称为（）。按所有制结构，我国的劳动关系主要表现为（下面不属于人力资源管理模式的是（）人力资源培训与开发的意义是什么？对于企业的培训需求分析主要从以下（）方面受训者先测的主要作用（）档案资料分析法的主要思想是为了找出过去人以下哪些属于影响薪酬管理的个人因素（）。三资企业中资方的权利基础包括（）。
