试题详情
- 多项选择题按所有制结构,我国的劳动关系主要表现为()
A、公有制经济的劳动关系
B、混合经济的劳动关系
C、外商企业劳动关系
D、私有制经济的劳动关系
- A,B,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 常模
- 一般来说,在以下哪几种情况出现时,最需要
- 以规划的范围大小为标准,可以将它划分为整
- 旨在获得和评价受训者对培训过程的反应如何
- ()是指一种测试手段不受随机误差干扰的程
- 在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职
- 激励的效果取决于一个人某一行动的期望值和
- 亲属回避原则:职务级别不同的,由职务较高
- 下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述
- 关于发布广告,描述不正确的是()。
- ()是用来确定两个变量之间关系的图形化方
- 组织是员工个体()的重要场所。
- 选择招聘渠道的主要步骤包括()。
- 内容包括“德、能、勤、绩及个性”的考核是
- 劳动协作分为两种是什么?
- 外部监控与约束是社会对公职人员形成的一种
- 人力资源管理的基本内涵。
- 道德问题并不会影响人力资源管理中的问题的
- 以下哪项有关美国人力资源开发政策与政策的
- 行为锚定评价法