试题详情
- 多项选择题外部监控与约束是社会对公职人员形成的一种外在约束与控制。它包括()。
A、法律监控与约束
B、道德约束
C、社会群团和媒体监控与约束
D、政党的监控与约束
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人员需求分析包括什么?
- 下列哪些因素可能阻碍人员招聘?()
- 岗位薪酬体系有哪些优点?()
- 培训控制要注意哪几个方面?()
- 以注重劳动力资源的市场配置、自由就业政策
- 列举10种主要的福利类型。
- 人力资源管理部门在企业减员过程中起什么作
- 作为一个完整的理论体系,人力资本理论的兴
- 完善我国公共部门人力资源监控与约束的基本
- ()是指考绩的一致性和稳定性。
- 人力资源配置的模式包括市场配置和()两种
- 人力需求诊断的步骤是什么?
- 调任是指什么?
- 根据国外有关经验,在建立人力资源信息系统
- 一般情况下,工作规范是依据管理人员的经验
- 以下哪几种类型的培训应选聘大学或研究机构
- 以下哪些属于薪酬设计的流程()。
- 不适合新企业的需求预测方法包括()
- 劳动者享有的主要权利有()。
- ()是企业为了实现组织长远目标所选择的途