试题详情
- 简答题企业再造理论产生的实践背景是什么?其主要特征有哪些?
-
企业再造理论产生的实践背景,
一是传统经营管理运行系统是以产品为龙头来带动生产、营销和人力资源等各个环节的。
二是它把系统的各个环节看成是相互独立的部分。
三是每个环节由相应的职能部门负责,每一部门只负责其职能范围内的工作。
四是随着企业规模的扩大,生产现场与管理部门的分离,各个职能部门相互分离,企业的整体工作流程看不见了,整体意识变得更加淡薄。而在市场竞争日益激烈的今天,企业需要对市场做出越来越快的反映,这种传统的经营管理系统已经难以适应。
特征:比赛多项业务合并为一;让职工参与决策;业务流程按自然顺序进行;为同一种工作,按照不同情况分别设置若干种处理方式;超越企业界限,共享资源;减少管理成本。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- CI是企业文化的内显形式。
- A集团公司作为东北地区著名的民营企
- 企业文化建设的基本原则有哪些?
- 鼓励和强化与其相适应的行为习惯,排斥和抵
- 企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的
- 《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作
- 企业精神是企业领导的意志和愿望。
- 从根本上讲,评价企业文化效果的标准只有一
- 企业环境包括生产环境、工作环境和()三个
- 企业和车间宣传栏、广告牌,是一种传统而有
- 企业文化由哪些要素构成?各要素之间的关系
- 企业文化课程的性质不包含()。
- 企业文化实践由()企业首创。
- 下列哪项描述不属于企业文化礼仪的作用?(
- 企业在塑造物质文化的过程中,要遵循()、
- 以下哪些要素是属于“7S”管理“软性”要
- 主要解决办企业是为了什么、企业追求什么样
- 促时经营业绩的企业文化建设必须坚持的原则
- 文化惯性是企业长期形成的,一个企业的过去
- 企业形象具有哪些基本特点?