试题详情
- 多项选择题确定管理幅度，需要考虑的因素有（）
A、组织规模与管理层次
B、管理者和下属的工作能力
C、工作内容和性质
D、计划与控制的明确性和难易程度
E、组织环境的稳定性
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人际关系学说认为生产效率取决于工人的（）
- 古典管理理论在对人性的假设的问题上，把员
- 下列关于社会责任、社会反应的说法正确的是
- 孔茨从抽象到具体把计划分成一种层次体系，
- 泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次（）
- 选择适当的预测方法对于提高预测的准确性和
- 下属的能力和素质与管理幅度的关系是（）
- （）即人们以情感的需要为基础而形成的亲密
- 西蒙决策模型提出了（）
- 建立标准是控制过程的第一个步骤。
- 组织行为学将人看作（）
- 根据领导权变理论，领导的有效性取决于（）
- 管理科学学派中所运用的科学技术方法，来源
- HT公司创建于1958年，80年代末期，
- KD公司是一个中型企业，主要业务是为用户
- （）常常采用委员会或举行会议的方式来进行
- 管理者统驭能力的基础是（）
- 按决策的重复程度不同，可以将决策分为（）
- 在企业资产中，以下哪一项是无形资产（）？
- 力场分析理论是波特提出来的。