试题详情
- 简答题调任
- 是指机关以外的工作人员调入机关担任领导职务或担任副调研员以上的非领导职务,以及公务员调出机关任职的人事行为。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是回顾过去的阶段性总结,获取绩效信息
- 政府部门和军队的文化类型属于()。
- 订立劳动合同的合法性体现在()等方面。
- 试比较结构化面试与无领导小组讨论,你认为
- 什么是关键绩效指标?有什么主要特征?
- 下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低
- 下列关于定员标准总体编排的说法中错误的是
- 如何进行员工招聘的评估?
- 下列不属于当地最低工资标准范围的是()。
- 员工隐性离职
- 小张原本在A公司工作,后来跳槽到B公司;
- 马尔科夫模型用于()。
- 下列选项不属于人力资源开发与管理的主要环
- 因素比较法是由()衍化而来。
- 职位晋升对企业有哪些作用?
- 因素比较法(Factor Compari
- 招募成本效用的计算公式为()
- 人力资源获取作为人力资源管理活动的基础和
- 下列关于熟人推荐招募方式描述正确的是()
- 绩效考评可以为薪酬管理提供依据,但对组织