试题详情
- 多项选择题简历的“金字塔”写法是:()。
A、要有清晰的求职目标
B、针对岗位胜任力的充分论据
C、做出精美的简历设计
D、最好找到内部的引荐者
- A,B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 用兴趣定位适合的职业类别,I型适合以下哪
- 面试的过程,不是一个“演”的过程,而是(
- “心、想、事、成”就是一个从宏观到微观、
- Data类型的人,做事情时更关注什么()
- 职场成长的内涵是:()。
- 价值观完善的一种参考模板:“幸运模型”。
- 反思与持续尝试的勇气是价值观完善的关键路
- 要向别人证明自己拥有某种素养,另人信服的
- 以下关于创业的说法,不正确的是()。
- 生涯发展具有一定的规律性,其意指()。
- 对于行政、会务管理人员,哪一种更适合()
- 日本管理学家大前研一定义的专业主义包括哪
- 以下哪些是正确的MBTI维度名称()。
- 如果把职业生涯规划比喻来“运筹帷幄”与“
- 解决问题能力,就是能够把相关要素整合起来
- 通过“典型工作一天”的分析,就可以大致定
- 会计、财务、审计、程序员等职业的主要兴趣
- 价值观的好坏判断的依据是什么()。
- 在学习氛围不好的学习,往往会有来自两方面
- “常立志者无志”,说明的是什么道理()。