试题详情
- 多项选择题如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为()
A、增加自己的投入
B、减少自己的投入
C、增加投入,增加自己的报酬
D、改变对B认识
- B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 组织文化具有多种多样的表现形式,其中传统
- 什么是冒险转移现象?其产生的原因可能是什
- 组织发展
- 人为领导者与部属之间是一种现实的契约行为
- 属于自下而上的沟通的是()
- ()是指领导者对于下属的地位、角色与工作
- 根据马斯洛需要层次理论,下列属于较低层次
- 简述组织发展的特点。
- 在企业形象识别系统中,被简称为MIS的是
- 解释在质量圈中员工和管理者的角色各是什么
- 在良好的意志品质的表现中,()是指个体能
- 下列选项中,不属于跨文化沟通中的障碍的是
- 我国汉代唯物主义哲学家王充提出的“科用累
- 与美国和加拿大相比,日本社会中的一些因素
- 偏好需要技能、力量、协调性的体力活动,这
- 快乐的员工的生产效率高()
- 独立性差,易接受暗示,不加批判地按照别人
- 简述ERG理论的主要内容?
- 如果目标超过员工的能力,则该目标更具挑战
- 下列哪种职业需要付出情绪劳动()