试题详情
- 单项选择题1960年,美国学者麦格雷戈在其所著《企业的人性面》一书中,将“经济人”概括为()
A、X理论
B、Y理论
C、超Y理论
D、人群关系理论
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 如何掌握组织发展的干预措施来推动组织发展
- 组织变革的阻力源有哪几个方面()。
- 领导者的选拔与培养属于()。
- 我们需要选择那些能为自己提供最大利益的态
- 某领导对某教师产生了好印象,就认为他什么
- 韦伯认为理想组织机构模式是()
- 组织变革能提高组织效能表现在()
- 古希腊医生希波克拉特根据日常观察和人体内
- 管理心理学核心研究内容有哪些?
- 总部设在美国加州的Google公司希望通
- 社会标准化倾向
- 一个人不善于表露感情,表现行为,与人交往
- 管理方格理论中,被称为战斗集体型的是()
- “社会人”假说
- 简述期望理论对管理的启示
- 下列属于刻板效应的是()。
- 在生活中,爱情与友谊属于典型的个人性人际
- 激励理论的基本类型大致可归纳为()。
- 勒温认为组织变革的过程包括三个阶段:解冻
- 我国古代思想家苟子的人性观是()