试题详情
- 单项选择题我们需要选择那些能为自己提供最大利益的态度,并要尽可能发展和形成这些态度。这属于态度的()
A、价值表现功能
B、自我防御功能
C、认识功能
D、工具性功能
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 对进厂不久的学徒青工应采取的领导方式为(
- 复杂人假设的管理措施
- 运用系统工程的理论和方法进行决策,是现代
- 在强化理论中,间歇性强化有哪几种类型?(
- 对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里
- 现在企业组织当中的,企业文化最大的问题是
- 直率、热情、精力充沛,但脾气暴躁,易于冲
- 较为适应那些要求持久、细致和专一单调的工
- 某公司的组织设总经理一人,领导三个部门销
- 影响组织设计的因素不包括()
- “近水楼台先得月”,这是人际吸引中的()
- 态度是人对某种对象的()。
- 西方最著名的经营管理价值观是()
- 简述组织变革的动力因素。
- 最终取得成功的商业团队是拥有:()
- 用潜意识、死本能等观念解释人类行为内在动
- 人的本质在于()
- 管理心理学产生的理论准备有()
- 一般认为,我国劳动者心理健康的内容包括(
- 妥协反应的表现形式有()。