试题详情
- 判断题绩效评价指一个人对某项工作及其结果能够给自己带来满足程度的评价，即对工作目标价值的评价。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 要把最好的时间用于（）的事情处理。
- 用好碎片化时间（）。
- 在公共管理中，目标管理面临的挑战有（）
- 目标的价值是让方向清晰可见。
- 信念的本质是一种（）动能。
- 项目管理实质上就是任务与时间的流程图
- 在《致加西亚的信》书中，主人公罗文高效执
- 时间管理的四D原则是（亲自做）（授权做）
- （）是注意力的管理者。
- 目标深度厘清包括：结果清晰度、（）、执行
- 信念是一种思考形式，它在（）着现实。
- 目标与（）都存在有关系管理的问题。
- 在制定职业生涯目标前，要（）
- （）与（）之间存在着正比的关系。
- （）是一种令他人为自己的（）负责任的一门
- 现代的目标管理理念是（）提出的。
- 关于职业的说法错误的是（）
- 在目标管理中，考核是一种激励约束机制，可
- 在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾
- 在公共部门，绩效管理的框架流程有哪些（）