试题详情
- 单项选择题劳动法律关系的主体是（）
A、劳动者和劳动行政部门
B、工会和用人单位
C、劳动者和用人单位
D、用人单位和劳动行政部门
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 违反法律规定使用童工的单位和个人，对患病
- 简述工资集体协商代表的权利和义务。
- 《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间
- 劳动合同依照劳动合同法第二十六条规定被确
- 确定最低工资标准的原则包括（）
- 发生下列情形的，停止发给失业保险金及其他
- 用人单位不得招用未满18周岁的员工。
- 下列关于劳动法律关系产生、变更和消灭方面
- 《外国人在中国就业管理规定》适用于在中国
- 两年前，上海一家制药企业与小蔡签订了一份
- 经过报县级以上劳动行政部门批准，可以招用
- 劳动者张某在试用期内经常发生错误，给公司
- 下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责
- 用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解
- 下列不属于劳动安全卫生制度特征的是（）
- 甲类综合社会保障计划是园区社会保险（公积
- 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
- 根据我国有关规定，经批准可实行综合计算工
- 劳动者违反《江苏省劳动合同条例》规定，解
- 下列属于我国劳动法调整范围的是（）