试题详情
- 简答题人事档案鉴别
- 是人事档案管理部门根据人事档案的归档范围、要求，对收集起来归档的文件进行审查甄别，判定文件真伪和保存价值，确定能否归入人事档案。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 试述档案工作基本原则所包含的三个部分？
- 分析尊重和利用原有整理结果的原则在整理工
- 什么是归档、移交？
- 作为世界公认的档案整理理论，来源原则起源
- 科技专业档案馆最主要的进馆制度是（）。
- 什么是收集、接收、征集？
- 开放档案的依据？
- 近现代档案从载体上划分，可分为（）。
- 优化馆藏的原则有哪些？
- 档案案卷卷内备考表的外形尺寸及制成材料与
- 试述著录级别的选择。
- 档案状况登记的主要形式及其作用？
- 根据《档案行政处罚程序暂行规定》，档案行
- 档案分类标引时依据的是（）。
- 根据国家要求，我国必须建立城市档案馆的城
- 档案工作人员应忠于职守，遵守纪律，具备（
- 人事档案提供利用的方式。
- 档案文献汇编的主要特点：原始性、（）、易
- 说明人事档案整理工作中复制文件的作用。
- （）是党政机关、企事业单位使用频率最高、