试题详情
- 简答题影响员工薪酬的因素有哪些?
-
1.企业内部因素
(1)企业的支付能力
(2)薪酬战略与发展阶段
(3)企业的工作文化
(4)薪酬政策与人才价值观
(5)公司变革与领导态度
2.企业外部因素
(1)劳动力市场的供求状况
(2)经济发展状况与劳动生产率
(3)国家政策和法律
(4)物价变化与生活水平
(5)行业薪酬水平的变化
3.员工个人因素
(1)工作表现
(2)资历水平
(3)工作技能
(4)工作年限
(5)工作质量
(6)岗位及职务差别 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 按“建筑业”税目征收营业税的范围不包括(
- 某公司普通股每股发行价为8元,筹资费用率
- 在成批轮番生产类型中。一批产品或零件从投
- 下列不属于道路运输价格定价方法的是()。
- 控制决策的一般步骤包括()。
- 下列费用中,属于工程建设其他费用的有(
- 关于有限理性模型内容的说法,正确的是()
- 如果净现值为负,表明该投资项目()。
- 某个体经营者给消费者开具发票时未加盖发票
- 建设工程监理模式的选择与建设工程组织管理
- 下列纠纷不属于劳动争议的是()。
- 物业管理招标中常用的评标方法包括综合评议
- 按照通信企业提供业务所处的市场结构,可以
- 【答案解析】:区位的特征(四特征):综合
- 通信服务的差异性对营销影响是( )
- 收入法是从生产过程中( )的角度计算国内
- WT0作为()组织,在法律上,它与联合国
- 授权的实质是职权流动,其方向()
- 按提单的格式划分,提单分为()。
- 船舶保险不对因()所致损失负责。