试题详情
- 单项选择题劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
A、一年
B、一年以上
C、两年
D、两年以上
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业不执行部分裁决的,当事人可依法向劳动
- 在人员招聘时成立一个专门的临时招聘小组,
- 在采取降职措施时应该征求当事人的意见,并
- 从2011年1月1日起,安全生产事故中一
- 某混凝土梁的受拉钢筋图纸上原设计用矽12
- 医疗期三个月的按()内累计病休时间计算。
- 统计分析法适合于施工条件正常、产品稳定、
- 引发严重极端事件和重大群体性事件,造成严
- 室内工作地点温度低于摄氏(),应当设置取
- 生产经营单位采用新技术、新材料时,必需对
- 下列选项中不属于从业人员应遵守的安全文明
- 情势变更指的是合同依法成立后,发生了不可
- 关于劳动力需求计划表表格的形式,说法正确
- 关于格式合同,《合同法》第四十一条规定,
- 用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产
- 以下不属于施工项目管理内容的是()。
- 劳动报酬可以从用以下哪些方式()。
- 自愿原则是我国签订合同的基本原则。()
- 建筑业企业应根据《湖南省工资支付监督管理
- 信访人对复核意见不服,仍然以同一事实和理