试题详情
- 单项选择题企业一般会将培训预算向（）进行倾斜。
A、高层经理
B、普通员工
C、技术人员
D、优秀人员
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 员工发展信息中，不能通过企业组织进行评价
- 职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候基本上只
- 下列各选项属于专业技术培训情况的是（）。
- 满足地位需要的行为不包括（）。
- 在对企业部门进行结构设计时，最重要的是对
- 培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在（ ）
- 下列哪些情况需要组成作业组（）。
- 人事费用包括工资、福利及加班费。
- 面试结果的处理不包括（）。
- 职业生涯规划按照时间的长短可以分为（）
- 金和军与鑫隆公司签订了为期三年的劳
- 行为描述面试是基于行为的（）原理发展起来
- 下列不属于四六工作制的特点是（）。
- 改进过细劳动分工的方法？
- 岗位评价需要运用（）等多种知识、技术和方
- 从一份填写完整的工作申请表中可以了解到四
- 面试场所的布置要充分考虑消除应聘者的心理
- 对劳动合同无效有争议的，有劳动争议仲裁机
- 古典组织理论以（）为中心。
- 系统化地对应聘者的胜任能力进行评估和比较