试题详情简答题简述归因理论的基本问题及对人行为的影响。正确答案： （1）人们心理活动发生的因果关系；社会推论问题；行为的期望与预测； （2）个人努力程度大小；个人能力大小；任务（事业）难度大小；机遇状况的好坏。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题企业文化具有资本的性质，优秀的企业文化是调查法“中国工农红军忍受破除艰难困苦进行二万五知觉的组织性特点包括（）业管理文化理论是美国人研究日本*企业管理强文化你是否曾对一项失败的活动增加过投入？如果著作《科学管理原理》的作者是（）当前的劳动力队伍中出现了许多特殊员工，例按照组织建立的（）不同，可以分为正式组织（）是团队的核心资源，其本质是凝聚在人身在激励理论的类型中，重点研究动机形成和行当员工感到不公平时，他更可能会（）目前企业的管理者已经越来越被下列哪种劳动权力组织文化的特征包括（）简述个体、群体、组织的概念。通过一般的学习，寻求行为和结果之间的匹配准停滞平衡领导理论一般包括（）
