试题详情
- 多项选择题运用观察法时,需要注意的原则有()
A、稳定性原则
B、信任原则
C、详尽原则
D、沟通原则
E、尊重原则
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 针对误差的不同来源,一般常用以下几种信度
- 编制人力资源管理费用预算的原则不包括(
- 劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在
- 劳动者患病,()不能从事原工作也不能从事
- 对招聘中实行双向选择的好处,描述正确的是
- 下列适应科层制组织需要的薪酬模式是()
- 在使用关键事件法时,()。
- 根据霍兰德人业互择理论,具有喜欢冒险、有
- 各职能部门在绩效管理方面的主要责任是()
- 20世纪60年代,人力资源规划的关注点是
- 什么是正式组织和非正式组织?非正式组织对
- 下列不属于内部招募优点的是()
- 人力资源最根本的特征是()
- 在组织层面对工作进行纵向划分形成的两个基
- 清洁工、门卫、保安等工作比较适合于采用(
- 员工福利的基本类型有哪些
- 从组织的角度对员工的职业生涯进行管理,集
- 福利设施和服务项目在规定范围内,力求以最
- 下列关于节约的说法中,正确的是( )。
- 工作分析又称()。