试题详情
- 多项选择题对招聘中实行双向选择的好处,描述正确的是()
A、使企业不断提高效益,增强吸引力
B、使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平
C、使企业改善自身形象D.使劳动者身体强健
D、使企业改善自身形象
- A,B,C,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 计时工资制和计件工资制主要是针对()
- 在人力资源供不应求时,企业可采用的对策有
- 已知某地区人口为500万人,经济活动人口
- 简述双因素理论的基本内容?
- “骏马能历险,力田不如牛,坚车能载重,渡
- 一个人一生在职业岗位上所度过的与工作活动
- ()又称为“华德决策准则”。
- 工厂安全技术规程主要内容包括()的安全措
- 劳动力市场的制度结构要素有()。
- 人员的()是招聘过程中最关键的一步。
- 关于团队,表述正确的是()。
- 人员测评标准的两种基本形式是()
- 连续色名呼叫检查法属于疲劳检测的()。
- 评价一项测验可靠与否的指标是()
- 薪酬管理的原则包括()
- ()是对绩效考评数据进行处理的第一步。
- 劳动者患病,()不能从事原工作也不能从事
- 运用观察法时,需要注意的原则有()
- 在失业保险补助方面,国际劳工组织44号公
- 人力资本理论的先驱,被称为“人力资本之父