试题详情
- 单项选择题()又称为“华德决策准则”。
A、悲观决策标准
B、乐观系数决策标准
C、中庸决策标准
D、最小后悔决策标准
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 心理测试作为一个有用的选人工具,有着严格
- 在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出
- 从组织的角度对员工的职业生涯进行管理,集
- 订立劳动合同必须主体要合法、()的合法。
- 外部公平主要是指()
- 关于员工福利管理的原则,下列说法错误的是
- 目标管理法的步骤是()
- 绩效考核的目的是()
- 对生产管理人员的绩效考评,最经常采用的是
- 下列关于有效的绩效反馈信息应达到的要求不
- 休假制度主要包括的内容有()
- 评价一项测验可靠与否的指标是()
- 关于定员定额表述正确的是()。
- 劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在
- 上司考核后,再由上司的上司进行复核,这叫
- 先由教师综合介绍一些基本概念与原理然后围
- 职业纪律的普通适用性是指( )。
- 在企业中,在岗培训计划通常采用()的方式
- ()是指工作结果对组织有重大影响的活动或
- 人员测评的指标体系包括()