试题详情
- 单项选择题订立劳动合同必须主体要合法、（）的合法。
A、约定条件
B、法定条款
C、条件
D、内容
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 职业品质包括（）
- 以工作为中心的人力资源管理阶段被称为（）
- 经济学通常把为了创造物质财富而投入生产过
- 企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（
- 材料筛选法的具体形式包括（）。
- 针对误差的不同来源，一般常用以下几种信度
- 定员标准的形式一般可分为（）。
- 下列适应科层制组织需要的薪酬模式是（）
- 工作评价中最早也是最简单的系统是（）
- 绩效考评表格一般包括（）。
- 人力资源成本按发生的时间特性，可分为（）
- 在组织初创阶段，其薪酬构成的特点体现为（
- 人事部经理准备将一职工提升为车间主任，这
- 劳动合同终止是指劳动合同关系消灭，即劳动
- （）是指对假设的调研主题展开调查，发现新
- 通过建立人力资源需求量及其影响因素之间的
- 下面关于工作分析不正确的是（）。
- 社会主义市场经济对职业道德的正面影响有哪
- 投射测验一般用于（）
- 人力资本与物质资本相比较，人力资本的特点