试题详情
- 多项选择题工作说明书是组织对各岗位的()所做的统一规定。
A、性质和特征
B、工作任务
C、职责权限
D、岗位关系
E、劳动条件和环境
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在学习型组织中,“分权”的重要性体现在(
- 在劳动过程中,防止人员伤亡事故和职业病发
- ()是根据不同情况和需要,把协作企业组织
- 目前世界上大多数国家实行的养老保险类型是
- ()不受意识主体的支配。
- 简述学习型组织的含义、特征和功能。
- 绩效管理是一个外延比较宽泛的概念,它是指
- 企业人力资源专业人员与可能的应聘者进行交
- 企业大学的组建模式包括()组织模式。
- ()也叫企业补充养老保险。
- ()实质上只有一个法人企业。
- 简述人才选拔的程序和方法。
- 下列不属于产品保持或成熟期财务指标的是(
- 通常情况下,协作企业对应的是()。
- 工作岗位轮换的益处包括()。
- 关于团队薪酬,以下论述正确的有()。
- 与“提高技术创新性”这一关键成功因子无关
- 在企业人才甄选的流程中,可以借用的方法和
- 如果一家公司需要招聘8位初级机械操作工,
- 平衡计分卡在财务方面强调从()的立场出发