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简答题简述职业素质测评的实施程序。
  • 职业素质测评的实施分为三个阶段：准备阶段、分析和决策阶段、检验和反馈阶段。
    准备阶段：
    （1）确定测评的目的和测评对象。①确定测评目的。②确定测评对象。③准备好测评的材料。
    （2）选择合理的测评方法和测评工具
    （3）选择测评人员
    （4）测评人员的培训
    （5）测评时间和环境的选择
    （6）测评操作程序。①标准化的指导语。②合理的测评时限。③控制协调测评活动。④搜索并记录测评信息。
    分析和决策阶段。对测评数据进行定量或定性统计分析，并作出录用决策。
    检验和反馈阶段。实践是经验真理的唯一标准。在录用人员上岗之后，对其工作业绩进行评估，并把评估结果反馈给决策部门。

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