试题详情
简答题饭店人力资源管理的目标？
  • 1、保证饭店岗位设置与工作任务需要相匹配；
    2、保证人员的引进资源充分、渠道畅通；
    3、保证适应性训练效果显著；
    4、保证工薪总额与营业收入比例适当；
    5、管理、激励饭店员工的职业行为
    6、选拔饭店基层管理人员，建设绩优管理队伍。

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