试题详情
- 单项选择题在一个特定的组织内,行政幅度与行政层次之间的关系()
A、没有关系
B、成正比关系
C、成反比关系
D、随情况而定
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在人事行政过程中,应该遵循一些基本原则主
- 行政改革的外部动力包括()。
- 行政组织法定的最高和最后的决策权和责任由
- 参与政府模式的理论基础有()
- 人际关系协调方法主要有哪几种?
- 行政文化只是一种亚文化形态,它与其他文化
- 90年代以来,美国政府进行的“重塑政府”
- 议会财政监督权
- 行政管理的特点是()。
- 机关后勤包括物资管理、财务管理、服务后勤
- 必须经过公开考试择优录用的是()
- 行政指挥的原则主要有()
- 近代分权学说由英国的洛克倡导,由法国的孟
- "解剖麻雀"的方法关键是()
- 决策、控制、监督都由领导一人说了算的是什
- 我们通常将不同层级政府之间领导与服从的纵
- 法律方法作为行政管理的基本方法,其主要特
- 行政职能的特点主要表现在()
- 行政改革的阻力的包括()。
- 简述我国政府职能关系转变的主要内容。