试题详情
- 简答题员工招聘大致分为（）、（）、（）、（）四个阶段。
- 招募；选拔；录用；评估
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 管理信息系统中的决策支持系统的主要使用者
- 从目标的层次性看，（）的目标是环境对组织
- 下列哪项不是行业内现有竞争对手分析研究的
- 在面试提问中应遵循STAR原则，其中R表
- 管理跨度小，容易助长官僚主义。
- （）在其所著《国富论》一书，分析了劳动分
- 哈特索波斯1956年创建了热电子公司。
- 决策者对一个方案可能出现的正反两种结果，
- 企业在提高核心竞争力的同时，应坚持（），
- 业务组织分析法主要有（）、（）、（）。
- 组织内的职权有三种类型：（）、（）、（）
- 自我超越是团队的基本特征。
- 下列哪项不是伯纳德提出的协作系统的三要素
- 从管理的学科性质来看，管理学是一门应用学
- 甘特提出实行刺激性差别工资制度。
- 当员工人数较少，或者组织是新建的、环境简
- 从组织文化的方式来看，其内容可分为：（）
- 下列属于预算从财务的角度分类的有（）。
- 领导者素质除了身体素质，政治素质外，还包
- 管理是一种（）