试题详情
- 多项选择题导致个人自身心理与行为上的冲突经常有下列形式和原因()
A、双趋式冲突
B、双避式冲突
C、原因式冲突
D、趋避式冲突
E、双重或多重趋避式冲突
- A,B,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 完成复杂的、富有创造力的,或做出决策太快
- 提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理念
- 下面哪一项不是组织文化可能带来的障碍()
- 实行组织变革的主要有()、人员导向型。
- ()就是群体对其成员的吸引力和成员对群体
- 由于群体压力,不仅在行为上而且在信仰上也
- 下列不属于需要、动机和激励问题的研究的是
- 领导者本身的(),决定了他们要采取不同的
- 心理技术学研究的基本方向是()。
- 过程型激励理论主要包括()。
- 作为群体的目标规范、成为人们行动指南的群
- 在考虑组织外部环境时,有哪几个重要的观念
- 决策的质量和决策为下属接受的程度,是这个
- 个体在群体的压力下,不仅在行为上与其他人
- 在组织管理实践中管理者常常扮演下面哪些角
- 下列哪一项不属于Sely提出的“一般适应
- 按照格雷夫斯对价值观的分类,下列哪种类型
- 群体凝聚力又称为群体()。
- 弗德勒模型中三种情境因素是指()。
- 构成非权力影响力的要素主要有()