试题详情
- 简答题简述美国企业的管理哲学。
- “优胜劣汰适者生存”鼓励个人奋斗和个人英雄主义，强调严格的制度和理性决策技术，追求最大限度的利润。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项
- 美国盛产创业者，而且美国人大都很少存钱，
- 以下选项中不属于本章介绍的人力资源管理方
- 美国人讲话的风格通常是（）.
- 霍夫斯泰德的五大民族文化维度是什么？
- 试论述多元化战略的类型及企业实行多元化战
- 以下哪个国家是持有时间单元论的国家（）.
- 参与型领导风格适用于哪类下属（）
- 擅长联想思维的人往往生活在具有弥散关系的
- 简述文化团队的绩效？
- 培养全球化经理人过程中，经理人自身准备的
- 产业环境分析的主要内容。
- 以下关于人际关系在沟通中的角色描述正确的
- 当公司发展到跨国经营阶段的时候，下面的叙
- 在对话时，人与人之间保持距离最远的是（）
- 以下选项中不属于非口头语言沟通方式的是（
- 阿拉伯人的谈判风格是（）.
- 以下选项中不属于知识工作的一项是（）.
- 简述文化的特征。
- 最有效的成功的全球化经理人是经历了最严重