试题详情
- 简答题简述无缝隙政府的主要内容。
-
要实现无缝隙政府,就要把顾客导向、竞争导向和结果导向作为政府再造的重要内容。
(1)顾客导向。关注的焦点对准顾客的需要,政府职能、政府行为、政府改革等都要紧紧围绕顾客来展开,一切都是以顾客为导向、为中心,并以顾客的满意度为政府运行的最高使命。政府还应根据顾客反馈的信息改善机关的产品和服务,贯彻顾客至上原则。
(2)竞争导向。在市场经济大背景下,政府应以竞争为导向,引进公共服务的市场竞争机制,转变“政府不可替代”的观念,改变对公共服务的垄断,允许和鼓励民间参与和提供公共服务,使公共机构与民营机构之间展开竞争,提供更加有效的公共服务。
(3)结果导向。无缝隙政府以结果为导向,通过顾客和过程,强调积极的目标、具体的结果与产出,强调工作的实际结果、预算和绩效并重。可采取全面质量管理、绩效管理等措施。
总之,无缝隙政府是以满足顾客无缝隙的需要为目标的一种组织变革。无缝隙政府是以顾客为导向、以竞争为导向、以结果为导向,使政府的资源投入、人员活动、公共产品或服务的提供,都真正有效的符合顾客的需求,顾客能够随时随地得到服务,真正实现为民服务的目标。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 公共行政学从19世纪末20世纪初成为一门
- 现阶段公共管理伦理失范的表现是什么?
- 从20世纪80年代开始,在全球掀起了一场
- 政府对经济生活干预的基本手段是()和()
- 改善公共部门绩效评估的一个有效途径是()
- 国家行政机关与国家权力机关是()。
- 公共政策的功能有导向性功能、调控性功能及
- 在管理方法上,传统人事管理靠()的“管家
- 公共决策失误或政策失效的主要原因?
- 据报道,10年前,某市按照“小政府、大社
- 简述政府信息公开条例实施中的问题和建议
- 公共预算方法主要有哪些?
- 现代意义上的公务员制度形成于19世纪中期
- 以下哪一点不属于合理的制度安排和制度创新
- 公共人力资源管理与传统人事行政的区别是什
- 根据管理层次,数量指标主要包括()等方面
- 私人部门管理的突出特征表现为()
- 波特曾经指出,企业要保持长久的竞争优势,
- 人民评价政府工作的指标是()。
- 从管理的角度可将广义的资源划分为条件性资