试题详情
- 判断题用人单位可以利用企业场所、企业网站等自由途径发布招聘信息。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料
- 只要不违反法律、法规和国家有关规定,用人
- 王某自2004年8月来到大祥文化服务公司
- 张某是某公司职工,该公司为业内龙头企业,
- 集体合同经职工代表大会通过后,由双方首席
- 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休
- 用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的
- 用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤
- 劳务派遣单位为被派遣劳动者提供了工作,被
- 根据我国有关法律、法规规定,劳动者不必缴
- 法律规定职工每日工作8小时,每周工作40
- 劳动争议诉讼案件的管辖法院是()。
- 2010年3月2日,某公司工会代表全体职
- 某公司欲与李某签订一份为期2年的劳动合同
- 关于国际劳工组织的说法不正确的是()
- 工资支付周期最长不得超过两个月。
- 各国确定工伤保险费率的方式主要有()
- 在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业,已
- 劳动保障监察的事项包括()
- 职工依法享受寒暑假的,不享受当年的年休假