试题详情
- 简答题人员选拔的心理测验目的是()和()。
- 工作定向的选择;人员定向的安置
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 通过研究我们知道,面对压力,有三类主要的
- 在个体职业心理咨询的资料收集整理中,主要
- 简述当气质类型不能恰好符合职业要求时,应
- 智力测验
- 影响职业选择的外部因素有:()、()、(
- 下面属于达尔顿和汤普森职业生涯第二发展阶
- ()是指个体相信自身能够控制影响他人的事
- 简述职业选择策略的种类及职业选择的原则。
- 针对传统就业制度的饿多种弊端,近20年来
- 下面不属于人的发展周期是()。
- 解决好生命周期中的各种冲突和矛盾需要个体
- 请简要论述如何提高职业适应性。
- 随着改革的不断深入,学校教育也出现了新的
- 在职业生活中,()是制约人们职业意识与行
- 下列哪项排列是特性-因素论者提出的正确指
- 美国人将2061计划分为教育理论设计阶段
- 职业压力源的种类?
- 特殊能力测验不包括()。
- 1908年,“职业心理学之父”()在波士
- 在保持阶段,人体关注的中心是()。