试题详情
- 简答题简述职业选择策略的种类及职业选择的原则。
- 职业选择策略的种类:试探性策略、以专业为重点的策略、以工作单位为重点策略、稳定性策略。
职业选择的原则:可行性原则、胜任原则、兴趣原则、独立原则、特长原则、发展原。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列哪个选项不属于工作丰富化的措施()。
- 职业咨询的类型不正确的是()。
- 下列哪项属于职业指导理论模型中的综合取向
- 以下那一项不是韦克斯勒成人智力语言量表中
- 下列哪项属于金斯伯格职业发展理论的时期(
- ()是个体结构中最活跃的因素,包括需要、
- 人员选拔的心理测验目的是()和()。
- 职业指导为人们有计划、有组织的实施和研究
- 下列哪项是研究型人格的基本人格倾向()。
- 心理测验
- 咨询员的角色丛中,最主要的是()的角色。
- 基于组织的发展模式是以()为线索,描述人
- 简述萨帕认为的职业成熟的内容?
- 下列哪项不属于心里动力论的咨询方法()。
- 经营型或管理型职业能力以()为核心。
- 职业洞察力
- 下面哪一项是属于根据下结论、作决定的方式
- 下列哪项不是人格类型论中的定量方法()。
- 职业组织设计的一般环节中不包括()。
- 从引起职业需要的因素来看,它可以分为哪几