试题详情
- 简答题员工是否符合一项工作的情绪要求,取决于()、()、()、()
- 展现的情绪强度;工作需要的情绪;情绪的频率;情绪的持续时间
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 打破传统的部门界限,围绕工作流程而不是职
- 组织存在必备的条件有()。
- 要为所有成员提供平等机会和就职的机会,防
- 社会测量法是重要的人际关系测量法,它是由
- 哪些因素导致了依赖性?请举出一个在实际中
- 个性倾向性是决定一个人态度和积极性的基本
- 正式组织一般具有以下()方面的特征。
- 企业集团
- 当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉,
- 公平本身是一个相当复杂的问题,主要是由于
- 1998年底,广州某跨国石油公司因在中国
- 气质类型有哪些?每一种气质类型的特点是什
- 按()分类,沟通可以分为单向沟通和双向沟
- 20世纪90年代以来,组织行为学又出现哪
- 科学管理理论的主要观点包括()
- 组织政治知觉是由孔思等人在1989年的研
- 你认为竞争和冲突不同吗?请解释。
- 事业生涯管理的宗旨是()
- 推动组织变革与发展的动因是多层次的,以下
- 下列哪些属于改变态度的方法()