试题详情
- 多项选择题影响人际吸引的个人因素包括()
A、容貌
B、智慧
C、体态
D、热情
E、能力
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述麦克利兰的成就激励理论
- “科学家”这一职业属于哪种技术维度组合:
- 讨论一下定期使用态度调查来监控员工工作满
- 日本的许多大企业十分重视成员的年龄和经验
- 导致惰性的变革阻力通常发生在()的层面上
- 在归因的因素分类中,属于外因的有()
- 一位老师说:“我是一名教师,我应该为人师
- 事实上,群体转移可以看做是群体思维的一
- 论述劳动力多元化对管理的意义。
- 决策智囊团
- 组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学
- 路径——目标理论认为根据员工的特点,领导
- 根据领导归因理论,有效领导者的最重要特点
- 群体压力是群体规范对其成员的一种影响力。
- 引起冲突的几种方法是()
- 我们对于自己活动的知觉与对于他人活动的知
- 组织行为学面临的挑战有()
- 哪些条件激发了小道消息的出现?
- 常用的改变态度的方法有信息沟通法、群体影
- 领导生命周期理论强调的是哪一方面对有效领