试题详情
- 简答题简述麦克利兰的成就激励理论
- 麦克利兰德提出人的三种基本需要:成就、权力和情谊。成就需要是追求卓越、实现目标、争取成功的内驱力,权力需要指 影响和控制他人的欲望,而情谊需要则是建立友好亲密关系的欲望。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 个性倾向性是指人对客观事物的内在意识倾向
- 在组织发展中,以人为主型干预手段包括敏感
- 领导行为的效果是由()交互作用所决定的。
- 下列哪个术语可以定义一个工作单元的成员在
- 下面哪种说法不能反映群体参与决策的情况(
- 态度的心理结构成分不包括()。
- 对于一个组织而言,跳槽率高就意味着()
- 组织中工作的标准化程度越高,员工选择自己
- 当问到员工是否还会选择同样的工作,或者是
- 强制性权力的对立面是()权力。
- 电子会议的主要优点是()。
- 组织是一个开发的,具有特定目标的协作系统
- 群体外部环境条件对群体行为有效性的影响?
- 下列关于组织文化创建的描述中,不正确的是
- 有限理性决策模型的提出者是()
- 辨析:非正式群体对正式群体只有积极作用。
- 在管理者可能与下属之间存在的关系中,()
- 某网络公司是一家专门从事通信产品生产和电
- 对房间内噪音的强度予以不同的改变,以探求
- 目标理论认为目标的合适程度可以从三个角度