试题详情
- 简答题辨析:非正式群体对正式群体只有积极作用。
-
错误。
非正式群体对正式群体有积极的、正面的影响,主要表现在:
(1)它可以满足成员心理上的需求和鼓舞成员的士气,创造一种特殊的人际关系氛围,促进正式群体的稳定;
(2)弥补成员之间在能力和成就方面的差异,促进工作任务的顺利完成;
(3)可以用来作为改善正式群体信息沟通的工具。非正式群体的消极作用主要是:它可能在有些时候会和正式群体构成冲突,影响组织成员间的团结和协作,妨碍组织目标的实现。总体来讲,非正式群体的存在利多弊少。因此,该判断错误。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 美国心理学家弗洛伦斯.妮蒂雅的性格分类方
- 群体决策的效果如何,将在很大程度上取决于
- 有效激励应遵循什么原则?
- 不属于托马斯冲突管理模型的内容是()。
- 冲突的主体可以是()
- 符合规范的日常的政治行为是:()
- 在职能、产品、地域、流程或客户的基础上。
- 决策遵循的是满意原则,不是最优原则。
- 拥有什么样人格特质的人是喜欢自己,认为自
- 激励过程模式之三把激励过程分为:()
- 组织发展的定义是什么?
- 领导者所持有的价值观是()理论的核心。
- 管理信息
- 下列对非正式沟通认识正确的是;()
- 组织行为学的研究范围是一定社会群体中的心
- 对比个体决策,分析群体决策的利弊?
- ()是事物发展的外在驱动力。
- 建立组织文化一般应遵循哪些原则?
- 作为一门独立的专门研究组织中人的心理与行
- 领导者不是靠组织所赋予的职权,而是靠其自