试题详情
- 单项选择题激励过程模式之三把激励过程分为：（）
A、四阶段
B、五阶段
C、六阶段
D、七阶段
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- “经济人”假设认为人的行为的主要目的是追
- 以班组、科室、部门等为行为主体的是（）。
- 领导影响力的作用具体表现在哪些方面？
- 检验领导者是否称职的主要标志是（）
- 简单描述群体发展的两种模型。
- 有效领导行为
- 当我们观察某一个体的行为时，判断其是由外
- 行为改造理论是在（）上提出的。
- 创造性行为是人的主观能动作用的最充分的发
- 论述如何监督员工。才不至于破坏了企业与员
- 与未婚的职工相比较，下列选项中描述正确的
- 领导者沟通协调的目的是为了（）
- 高绩效团队的特点有哪些？
- 李梅所在的公司生产学校午餐用塑料托盘，她
- 在组织中态度很重要，因为它会影响到（）。
- 群体的发展有五个阶段，包括以下（）
- 领导者注意严格执行规章制度，建立良好的工
- 政治行为的引发因素包括（）
- 下列不属于影响工作设计因素的是（）
- 在组织中，群体凝聚力是提高工作效率的必要