试题详情
- 单项选择题检验领导者是否称职的主要标志是()
A、凝聚力强弱
B、出勤率高低
C、工作绩效水平高低
D、员工满意度高低
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 个体对群体绩效的评价,将主要依赖于()。
- 根据知觉的选择性特点,刺激物强度大、对比
- “准停滞平衡”的提出者是()。
- 销售公司设计和提供了一种的采购和运输商品
- 彼得斯、沃特曼所总结的卓越而富于创新的公
- 人格健康标准有()。
- 不能赋予员工工作上的意义,无法调动员工工
- 在中文里,与“自我实现”含义类似的的词语
- 头脑风暴法最早由()于20世纪50年代提
- 简述人际关系学派的组织理论观点。
- 在赫兹伯格(FrederickHerzb
- 强化的时间安排也可能影响到员工的行为和功
- 社会知觉
- 权力、成就、情谊等这些后天学习得来的衍生
- 人们对社会上的某一类人或事物所产生的一种
- 组织承诺的特征有()。
- 大型组织拥有的成员一般在多少人左右?(
- 下列哪些属于改变态度的方法()
- 人际关系的重要性表现在许多方面,如良好的
- 根据公平理论的研究,在计件工资制度下,当